Wat is intervisie in het onderwijs
Intervisie is een waardevol hulpmiddel voor docenten om samen dilemma’s en uitdagingen te bespreken. Hoewel het niet verplicht is, wordt intervisie sterk aanbevolen vanwege de positieve effecten op samenwerking en zelfontwikkeling. Onder begeleiding van een externe intervisiecoach bespreken docenten thema’s zoals:
- Balans tussen werk en privéleven;
- Omgaan met studenten met gezondheids- of mentale klachten;
- Toepassen van regels bij bijzondere omstandigheden.
Doelen van intervisie in het onderwijs
Intervisie heeft als doel om docenten te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling en samenwerking. De belangrijkste doelen zijn:
- Meer rust in het werk en een betere werk-privébalans;
- Een veilige omgeving om te sparren met collega’s;
- Efficiënter en effectiever werken door samen te reflecteren;
- Meer zelfsturing en empathie in het contact met studenten.
Regels bij intervisie in het onderwijs
Om intervisie effectief te laten zijn, moeten duidelijke afspraken worden gemaakt. De belangrijkste regels zijn:
- Geen managers aanwezig: Alleen docenten nemen deel om een veilige sfeer te waarborgen;
- Vertrouwelijkheid: Alles wat wordt besproken blijft binnen de groep;
- Rol van de intervisiebegeleider: De begeleider verdeelt spreektijd en faciliteert interventies.
De rol van de intervisiebegeleider
De intervisiebegeleider zorgt voor structuur en een effectieve aanpak tijdens het gesprek. Deze begeleider is bekend met ontwikkelingen in het onderwijs en hanteert methodes zoals:
- Socrates-methode: Gescheiden advies- en vraagrondes met een flip-over om het denkproces te vertragen;
- Clinic-methode: Rollenspellen om situaties uit te spelen en te bespreken;
- Balint-methode: Oplossingsgerichte bespreking van casussen;
- Turbo-methode: Een snelle en dynamische vorm van vragen stellen en advies geven.
Resultaten van intervisie in het onderwijs
Intervisie levert concrete voordelen op voor docenten en het onderwijs:
- Meer zelfsturing: Docenten nemen zelf de regie over hun ontwikkeling;
- Efficiëntere overleggen: Vergaderingen worden doelgerichter;
- Betere werk-privébalans: Dilemma’s worden gedeeld en aangepakt;
- Inzicht in tijdsbesteding: Effectiever communiceren met managers en studenten;
- Betere samenwerking: Collega’s werken effectiever samen;
- Hogere tevredenheid: Docenten voelen zich gehoord en gesteund.
Intervisie is een krachtige methode om samen te leren, te reflecteren en te groeien, wat uiteindelijk bijdraagt aan beter onderwijs en werkplezier.
Of schrijf je in voor de nieuwsbrief.
Door je in te schrijven voor de nieuwsbrief ga je akkoord met de algemene voorwaarden en de privacyverklaring.