Spreek het uit in een intervisie
Intervisie is een groepsgesprek met gelijkgestemden waarin dilemma’s uitgediept worden. Voor advocaten is intervisie verplicht: vier keer per jaar sessies van twee uur.
Andere doelgroepen weten ook de voordelen van intervisie te vinden, denk aan managers en ondernemers. Intervisie is namelijk goed voor je persoonlijke groei en ontwikkeling.
Specialisatie
Intervisie voor advocaten
Intervisie voor ondernemers
Intervisie voor managers
Intervisie voor advocaten is verplicht. De vier sessies van twee uur regel je verspreid over het jaar. Dan heeft intervisie het meeste effect. En jij loopt vooruit op anderen in je rechtsgebied.
Intervisie voor ondernemers is een manier of snel en efficiënt dilemma’s te bespreken. Hierdoor ontwikkelt je onderneming zich snel tot een goedlopende onderneming. En jij hebt een top inkomen!
Intervisie voor managers bespaard tijd en kosten in een organisatie. Het is een manier die zorgt voor snelle en effectieve informatie uitwisseling over afdelingen heen.
Intervisie voor advocaten
Intervisie voor advocaten is verplicht. De vier sessies van twee uur regel je verspreid over het jaar. Dan heeft intervisie het meeste effect. En jij loopt vooruit op anderen in je rechtsgebied.
Intervisie voor ondernemers
Intervisie voor ondernemers is een manier of snel en efficiënt dilemma’s te bespreken. Hierdoor ontwikkelt je onderneming zich snel tot een goedlopende onderneming. En jij hebt een top inkomen!
Intervisie voor managers
Intervisie voor managers bespaard tijd en kosten in een organisatie. Het is een manier die zorgt voor snelle en effectieve informatie uitwisseling over afdelingen heen.
Voordelen van intervisie
Deelname aan intervisie zorgt ervoor dat je met meer personen tegelijk dilemma’s bespreekt op een gestructureerde wijze.
Deze structuur bestaat uit het opeenvolgen van vijf fases. Hiervan wordt niet afgeweken. Deze methodiek heeft zich bewezen bij onderzoek over gedragspsychologie.
De vijf fases zijn:
- Thema’s inbrengen en kiezen
- Probleemstelling verhelderen
- Vragenronde
- Adviesronde
- Evaluatie/afsluiting.
Ook heeft Gwyn van der Giessen ervaring met het toepassen van aanvullende methodieken waarbij derde fase vervangen wordt door de Socrates methode, roddelmethode of het verzamelen van dominante ideeën.
Wat anderen zeggen
Verplicht, dan maar goed
Ruimte om te praten
Niet-oordelend luisteren
Als het dan toch verplicht is, kun je het maar beter goed doen! Maar hoe anders is het bij Gwyn! In een ontspannen sfeer hebben we zowaar écht gesproken over onderwerpen die ons bezig houden.
Relevante vragen voor de praktijk van alle deelnemende advocaten. Gwyn leidde het gesprek duidelijk maar prettig. Ze is in staat om verschillende intervisie methoden toe te passen en zorgde ervoor dat iedereen zijn / haar zegje kon doen. Ik heb meteen aangegeven dat ik de overige intervisie punten ook graag bij Gwyn behaal. Want ook al is het een verplicht nummertje, je kunt het maar beter goed doen.
Robin, arbeidsrechtadvocaat
Jouw rol als intervisor heb je fantastisch ingevuld. Je liet ons de juiste dingen doen op het juiste moment.
Je luisterde heel precies en wist ons te triggeren de juiste vragen te stellen. En wanneer dat niet ging hielp je ons dit om te zetten van een gesloten naar open vraag. Je wist uit de juiste handvatten, om er iets mee te doen naar boven te halen.
Na afloop wilden wij nog een sessie Intervisie van jou. Intervisor is een vak. Jij verstaat de kunst om dit vak nog mooier te maken.
Marijke, ziekteverzuimcoördinator
Gwyn is professioneel, gestructureerd en bovenal super enthousiast wat de sessie levendig en positief maakt en houdt. Enorm fijne intervisiebegeleiding door Gwyn! Duidelijk, navolgbaar en ruimte voor gesprekken. Raad het zeker aan!
De sessies geven mij het gevoel er helemaal bij te horen. Ook kreeg ik tips over ‘niet-oordelend’ luisteren. Dat is mij goed bijgebleven. Ik zal vanaf nu anders met mijn collega’s en medewerkers een gesprek beginnen. Eerst een paar open vragen stellen.
Stephanie, ondernemer
Wat anderen zeggen
Verplicht, dan maar goed
De intervisie zorgt ervoor dat deelnemers zich verder ontwikkelen en in hun vak waardig kunnen uitvoeren. Met gelijkgestemden ontstaat ook een hoogwaardig normbesef hoe om te gaan met beroepscodes.
Deelnemers gaan opgelucht naar huis met actiepunten en hebben ook veel geleerd over niet-oordelende houding, open vragen stellen en verdiepend luisteren.
Robin, arbeidsrechtadvocaat
Ruimte om te praten
Jouw rol als intervisor heb je fantastisch ingevuld. Je liet ons de juiste dingen doen op het juiste moment.
Je luisterde heel precies en wist ons te triggeren de juiste vragen te stellen. En wanneer dat niet ging hielp je ons dit om te zetten van een gesloten naar open vraag. Je wist uit de juiste handvatten, om er iets mee te doen naar boven te halen.
Na afloop wilden wij nog een sessie Intervisie van jou. Intervisor is een vak. Jij verstaat de kunst om dit vak nog mooier te maken.
Marijke, ziekteverzuimcoördinator
Niet-oordelend luisteren
Gwyn is professioneel, gestructureerd en bovenal super enthousiast wat de sessie levendig en positief maakt en houdt. Enorm fijne intervisiebegeleiding door Gwyn! Duidelijk, navolgbaar en ruimte voor gesprekken. Raad het zeker aan!
De sessies geven mij het gevoel er helemaal bij te horen. Ook kreeg ik tips over ‘niet-oordelend’ luisteren. Dat is mij goed bijgebleven. Ik zal vanaf nu anders met mijn collega’s en medewerkers een gesprek beginnen. Eerst een paar open vragen stellen.
Stephanie, ondernemer